13º salário 2026: segunda parcela será antecipada; veja quando o pagamento cai
Primeira parcela do décimo terceiro salário será paga até novembro e segunda parcela terá antecipação em dezembro The post 13º salário 2026: segunda parcela será antecipada; veja quando o pagamento cai appeared first on GMC Online.
Trabalhadores com carteira assinada devem ficar atentos ao calendário do 13º salário em 2026. Neste ano, a segunda parcela do benefício terá o prazo de pagamento antecipado, já que a data-limite prevista pela legislação cairá em um domingo.
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A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro, enquanto a segunda parcela terá de ser depositada até 18 de dezembro. O benefício é um dos principais pagamentos adicionais recebidos pelos trabalhadores no fim do ano.
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A primeira parcela funciona como um adiantamento e pode ser paga pelo empregador entre fevereiro e novembro. Já a segunda parte corresponde ao restante do benefício, com os descontos previstos na legislação.
Quando será pago o 13º salário em 2026?
O calendário do 13º salário prevê dois prazos principais para os trabalhadores:
- Primeira parcela: até 30 de novembro;
- Segunda parcela: até 18 de dezembro.
A antecipação da segunda parcela ocorre porque o prazo legal para o pagamento é 20 de dezembro, mas, em 2026, essa data cairá em um domingo. Por isso, o pagamento precisa ser realizado antes.
Qual é o valor da primeira parcela do 13º?
A primeira parcela corresponde, em regra, a 50% do salário recebido pelo trabalhador no mês anterior ao pagamento.
Nessa primeira parte, não são aplicados os descontos de Imposto de Renda e contribuição ao INSS. Os descontos legais são considerados no pagamento da segunda parcela.
O valor final do 13º pode variar conforme a remuneração e o período trabalhado pelo empregado durante o ano.
A segunda parcela do 13º tem descontos?
Sim. A segunda parcela do décimo terceiro salário considera os descontos previstos na legislação, como INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis.
Por isso, o valor recebido na segunda parcela normalmente é menor do que o da primeira, já que os descontos são calculados no pagamento final do benefício.
É possível receber o 13º salário junto com as férias?
Sim. O trabalhador pode solicitar o adiantamento da primeira parcela do 13º salário junto com o pagamento das férias.
Para isso, é necessário fazer o pedido por escrito ao empregador até janeiro de cada ano.
Quem não solicitou o adiantamento dentro desse período deverá aguardar uma nova oportunidade para fazer o pedido.
A possibilidade também se aplica aos empregados domésticos, que seguem os mesmos prazos para o pagamento das parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro.
O que acontece se o 13º salário não for pago no prazo?
O empregador que não cumprir os prazos previstos para o pagamento do 13º salário pode sofrer penalidades.
Caso o benefício não seja pago dentro do período estabelecido, o trabalhador pode procurar o Ministério do Trabalho para registrar uma reclamação administrativa.
Também é possível recorrer à Justiça do Trabalho para cobrar os valores devidos, inclusive com os encargos previstos para o caso.
Quem tem direito ao 13º salário?
O 13º salário é um direito dos trabalhadores que se enquadram nas regras previstas na legislação trabalhista, incluindo empregados com carteira assinada.
O benefício é calculado de acordo com a remuneração e o tempo trabalhado durante o ano. Assim, quem trabalhou durante todo o ano, em regra, recebe o valor integral. Já quem entrou na empresa ao longo do ano pode receber o benefício de forma proporcional.
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