Maringá cria Programa de Residência Técnica para recém-formados e estudantes de pós-graduação
A Prefeitura de Maringá instituiu o Programa de Residência Técnica, voltado à formação prática de profissionais recém-graduados e estudantes de pós-graduação que atuarão em órgãos da administração dir...
A Prefeitura de Maringá instituiu o Programa de Residência Técnica, voltado à formação prática de profissionais recém-graduados e estudantes de pós-graduação que atuarão em órgãos da administração direta e autárquica do município.
A proposta foi encaminhada pelo Poder Executivo, aprovada pela Câmara Municipal, sancionada pelo prefeito Silvio Barros e publicada no Diário Oficial do Município de sexta-feira, 17.
O programa permitirá a participação de profissionais formados há, no máximo, cinco anos, além de alunos matriculados em cursos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu. A seleção será realizada por meio de edital público, com critérios objetivos e impessoais.
Residência até 2 anos
A lei estabelece que os residentes cumprirão jornada máxima de seis horas diárias e 30 horas semanais. A permanência no programa será de até 24 meses (dois anos), podendo ser limitada conforme critérios previstos no edital de seleção ou em normas específicas.
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No caso dos estudantes de pós-graduação, a participação na Residência Técnica será encerrada automaticamente em caso de conclusão, desistência ou desligamento do curso.
Cada residente será acompanhado por um servidor supervisor, responsável pela orientação e avaliação das atividades desenvolvidas. Ao final do programa, a administração poderá solicitar a elaboração de um trabalho técnico relacionado às atividades realizadas.
Direitos e deveres
Os participantes deverão apresentar relatórios trimestrais de atividades e serão avaliados quanto ao interesse, aproveitamento, zelo e disciplina. Receberão certificado de conclusão desde que cumpram a carga horária mínima e obtenham a nota exigida no edital.
A lei prevê o desligamento de residentes que acumularem cinco faltas injustificadas em um período de 12 meses, apresentarem desempenho insuficiente ou adotarem conduta incompatível com as normas do programa.
A Residência Técnica prevê a concessão de bolsa-auxílio, além de recesso remunerado de 30 dias por ano de residência, preferencialmente durante o período de férias do curso.
Sem vínculo empregatício
A legislação deixa claro que a participação no Programa de Residência Técnica tem caráter exclusivamente educacional e formativo, não gerando vínculo empregatício com o Município.
Os residentes também não terão direito a benefícios trabalhistas como 13º salário, FGTS, férias remuneradas ou previdência própria dos servidores públicos.
Os valores das bolsas, o número de vagas e demais regras operacionais serão definidos posteriormente por regulamentação do Poder Executivo.
Reserva de vagas
A nova lei determina que os processos seletivos reservem, no mínimo, 5% das vagas para candidatos enquadrados em cota social e outros 5% para pessoas com deficiência.
Os beneficiários deverão atender a todos os requisitos previstos no edital, e os critérios para enquadramento na cota social serão definidos em regulamento, sendo vedada qualquer forma de escolha subjetiva.
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