Prefeitura de Florianópolis (SC) dá milho de pipoca crua no Dia do Servidor e vira alvo de críticas

Um brinde distribuído a trabalhadores municipais de Florianópolis (SC) em comemoração ao Dia do Servidor Público gerou repercussão negativa e ironias nas redes sociais. A lembrança, entregue pela Secretaria de Assistência Social, consistia em um cartão de agradecimento acompanhado de um pequeno pacote com grãos de milho de pipoca cru.

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A imagem do presente foi divulgada nesta quinta-feira (29) pelo Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Florianópolis (Sintrasem) em suas redes sociais e rapidamente viralizou. Até a noite do mesmo dia, a publicação já acumulava mais de 40 mil curtidas e 5 mil comentários. Alguns internautas brincaram sugerindo que os servidores juntassem os saquinhos para conseguir fazer uma bacia de pipoca. Outro usuário ironizou afirmando que o presente deveria vir com a frase avisando que, como a pipoca não tem perna e pula, o servidor deveria dar seus próprios pulos e se virar.

Além das piadas, o sindicato aproveitou o episódio para fazer cobranças estruturais à gestão da secretária Zena Becker. Na publicação, o Sintrasem contrastou a entrega dos grãos de milho com a realidade da pasta, alegando que as equipes da Assistência Social enfrentam falta de investimentos, quadro incompleto de funcionários e condições de trabalho precárias no atendimento diário e na garantia dos direitos da população da capital catarinense.

Segundo a Prefeitura de Florianópolis, a entrega do presente foi uma iniciativa exclusiva da Secretaria de Assistência Social, voltada apenas aos servidores do próprio setor. Segundo o município, o foco da lembrança era a mensagem motivacional escrita no cartão impresso: “Dia do Funcionário Público. Assim como cada grão de pipoca possui um grande potencial, cada servidor público tem um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa e melhor para todos. Obrigada por serem o calor que impulsiona grandes resultados!”.

As informações são do TNOnline. 

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