Quinto dia útil de julho de 2026: saiba a data do pagamento do salário e o que fazer se houver atraso

A dúvida sobre quando é o quinto dia útil de julho de 2026 está entre os assuntos mais pesquisados pelos brasileiros neste início de mês. De acordo com a legislação trabalhista, o quinto dia útil de julho de 2026 cai nesta segunda-feira, 6 de julho, prazo máximo para que empresas realizem o pagamento dos salários referentes ao mês anterior. A regra está prevista no artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que o salário deve ser pago, no máximo, até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Entre no canal do GMC Online no Instagram Acompanhe o GMC Online no Instagram Clique aqui e receba as nossas notícias pelo WhatsApp. Quando é o quinto dia útil de julho de 2026? Para calcular o quinto dia útil de julho de 2026, são considerados os dias úteis da semana e também os sábados. Apenas domingos e feriados ficam de fora da contagem, por serem considerados dias de descanso. O calendário fica da seguinte forma: 1º dia útil: 1º de julho (quarta-feira); 2º dia útil: 2 de julho (quinta-feira); 3º dia útil: 3 de julho (sexta-feira); 4º dia útil: 4 de julho (sábado); 5º dia útil: 6 de julho (segunda-feira). Mesmo que o trabalhador exerça atividades no domingo, o pagamento não precisa ser antecipado, já que a legislação não considera esse dia como útil para esse tipo de contagem. Salário deve ser pago até o quinto dia útil A CLT estabelece que o empregador deve efetuar o depósito do salário até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Dessa forma, quem recebe dentro desse prazo deve ter o pagamento disponibilizado até esta segunda-feira (6). O objetivo da regra é garantir previsibilidade ao trabalhador e estabelecer um limite legal para o cumprimento da obrigação por parte das empresas. O que fazer se o salário não cair até o quinto dia útil? Caso o pagamento não seja realizado até o quinto dia útil de julho de 2026, o trabalhador possui direitos garantidos pela legislação. Entre as medidas possíveis estão: cobrar judicialmente o pagamento do salário, com correção monetária; buscar apoio do sindicato da categoria, que pode ingressar com ação coletiva contra o empregador; em situações de atrasos frequentes ou prolongados, solicitar a rescisão indireta do contrato de trabalho, mantendo o direito às verbas rescisórias como se tivesse sido dispensado sem justa causa. Além das consequências trabalhistas, a empresa também pode sofrer fiscalização dos órgãos competentes. Empresa pode ser multada O atraso no pagamento dos salários também pode gerar sanções ao empregador. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pode aplicar multa administrativa de R$ 176,03 por trabalhador prejudicado. Além disso, o Ministério Público do Trabalho (MPT) pode instaurar procedimento administrativo para apurar a conduta da empresa, especialmente em casos de atrasos recorrentes. Por isso, tanto trabalhadores quanto empregadores devem ficar atentos ao calendário. Em julho de 2026, o prazo legal para pagamento dos salários encerra-se nesta segunda-feira, 6 de julho, data correspondente ao quinto dia útil do mês. Com informações de O Globo The post Quinto dia útil de julho de 2026: saiba a data do pagamento do salário e o que fazer se houver atraso appeared first on GMC Online.