Sicoob Metropolitano conquista 2º lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil
O Sicoob Metropolitano conquistou o segundo lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil, na categoria de médias empresas, no ranking Great Place to Work (GPTW) Brasil 2026. The post Sicoob Metropolitano conquista 2º lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil appeared first on GMC Online.

O Sicoob Metropolitano conquistou o segundo lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil, na categoria de médias empresas, no ranking Great Place to Work (GPTW) Brasil 2026. O reconhecimento nacional reforça o destaque da cooperativa na construção de um ambiente de trabalho pautado pela colaboração, pelo desenvolvimento profissional e pela valorização das pessoas.
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A premiação foi realizada no Espaço Unimed, em São Paulo, diante de cerca de 1.300 pessoas. Nesta edição, 175 empresas foram reconhecidas a partir de uma pesquisa que envolveu mais de 5 milhões de colaboradores. O ranking foi dividido em três categorias — Gigantes, Grandes e Médias —, conforme o número de funcionários das organizações participantes.
A conquista brasileira ocorre pouco tempo depois de o Sicoob Metropolitano também alcançar o primeiro lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Paraná, na categoria de médias empresas. Os dois reconhecimentos destacam a atuação da cooperativa na construção de uma cultura organizacional que coloca as pessoas no centro de suas estratégias.
Cultura de colaboração e valorização das pessoas

Para o diretor-presidente do Sicoob Metropolitano, Ideval Luis Curioni, o resultado é consequência de uma cultura construída diariamente, com a participação de todos os profissionais da cooperativa.
“Temos um clima amistoso, de proximidade e colaboração, e existe um compromisso coletivo em preservar isso. Não é um desígnio apenas da Diretoria Executiva: cada colaborador participa da construção desse ambiente”, afirma.
Segundo Curioni, o cuidado com as pessoas faz parte da própria estratégia de gestão da instituição. A filosofia, denominada Gestão no Simples, tem colaboradores e cooperados no centro das decisões e se orienta por quatro direcionadores: Desenvolver, Cuidar, Encantar e Crescer com Resultados.
A proposta busca integrar o desenvolvimento das equipes à qualidade do atendimento e ao relacionamento com os cooperados, fortalecendo os valores que orientam a atuação da instituição.
Atualmente, o Sicoob Metropolitano mantém mais de 40 programas voltados ao cuidado e ao desenvolvimento dos colaboradores. As iniciativas incluem ações para ampliar a igualdade de oportunidades e fortalecer um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Espaço Transformar amplia oportunidades para pessoas com deficiência intelectual

Entre as iniciativas que traduzem esse compromisso está o Programa Transformar, desenvolvido em parceria com a APAE de Maringá. A ação tem como propósito promover a inclusão e a diversidade por meio da contratação de pessoas com deficiência intelectual, utilizando o Trabalho Protegido como caminho para ampliar o acesso ao mercado profissional.
A proposta vai além da oferta de uma vaga de emprego. O programa busca contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, além de gerar oportunidades que podem impactar suas famílias e comunidades.
O Espaço Transformar representa essa iniciativa de inclusão e reforça a importância de criar condições para que pessoas que frequentemente enfrentam barreiras no mercado de trabalho possam desenvolver suas habilidades e participar do ambiente profissional.
Ao abrir portas para esses trabalhadores, o programa aproxima a valorização das pessoas de uma prática concreta, voltada à diversidade, à autonomia e à ampliação de oportunidades.
Igualdade de oportunidades também faz parte da estratégia
O compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo também se reflete em ações voltadas à equidade de gênero. Desde 2022, o Sicoob Metropolitano adota direcionamentos para ampliar a participação feminina nos Conselhos Administrativo e Fiscal.
A iniciativa integra os esforços da cooperativa para ampliar a representatividade nos espaços de decisão e fortalecer uma cultura organizacional que valoriza diferentes trajetórias e perspectivas.
Somadas aos programas de cuidado e desenvolvimento profissional, essas ações mostram como a valorização das pessoas pode se traduzir em iniciativas permanentes, incorporadas à gestão e ao funcionamento da instituição.
Sicoob Metropolitano reúne mais de 191 mil cooperados
Com presença nos estados do Paraná e de São Paulo, o Sicoob Metropolitano reúne mais de 191 mil cooperados, 851 colaboradores e 80 pontos de atendimento. A cooperativa também possui mais de R$ 401 milhões em capital social.
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